Veliki su klijenti, kancelarija je na okej mestu u zelenilu, postoji mesta za dobru platu.

Nema smeha i zadovoljstva ovde, samo tenzija bez razloga. Neguje se kultura da ako ukažete na grešku drugog kolege ili klijenta, to automatski znači da ste vi nešto bolji. To stvara gadnu atmosferu. Uvek se plaća prekovremeni rad, ali se i forsira, u smislu da nije opcioni. Firma je imala uspeha u prošlosti, pa ne oseća potrebu da se osavremeni i nešto menja. Zbog toga je osećaj kao da radite u klasičnoj srpskoj firmi u 2010. godini.

Treba da bitno unapredne poslovnu kulturu firme, da učine da se rezličiti sektori bolje upoznaju i da se malo oseti neki kolektivni duh, a ne samo da izdvajaju pojedince.